ビズリーチの評判は本当？口コミから見えたメリット・デメリットを年代別に解説【未経験・ハイクラス転職に役立つ】

スマホン

「ビズリーチってCMでよく見るけど、実際の評判はどうなんだろう？」

ゆうちん

私も30代で転職を考えたときに、真っ先に登録したのがビズリーチでした。
プラチナスカウトが届いたときは「本当に自分に市場価値があるんだ」と自信につながった一方で、希望と合わないスカウトが多くて困ったことも…。

ネットで調べても「年収アップできた」「有料なのに期待外れ」など賛否両論。

この記事では、 ビズリーチ のリアルな評判を良い点・悪い点に整理し、さらに年代別・利用者別の特徴を解説します。
未経験からマーケターを目指す方や、キャリアアップを狙うハイクラス転職者にとって使うべきかどうかが分かるはずです！

ビズリーチとは？基本情報と特徴

ビズリーチ は、管理職・専門職・ハイクラス層に特化したスカウト型転職サービスです。

年収600万円以上の求人が中心で、「キャリアに自信がある人が、さらにステップアップするための転職」をサポートするサービスとして知られています。
ここでは、ビズリーチの基本情報と他サービスとの違いについて解説します。

運営会社とサービス概要

ビズリーチ は、株式会社ビズリーチ（現：株式会社ビズリーチ／ビジョナルグループ）が運営する会員制転職サイトです。

2009年のサービス開始以来、ハイクラス人材に向けたスカウト型転職市場をけん引してきました。

特徴的なのは、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く点。
自ら求人を探すだけでなく、「スカウトを受けてから転職を考える」という受け身の戦略も取れるため、現職を続けながら転職活動を進めたい人にも向いています。

他サービスとの違い（有料制・スカウト型）

ビズリーチ 最大の特徴は、有料プランが存在することです。
無料会員でもスカウトの閲覧・一部の応募は可能ですが、有料会員（プレミアムステージ）になることで、求人の詳細情報やヘッドハンターとのメッセージ送受信が解禁されるなど、より積極的な転職活動が可能になります。

また、求人は「自分で検索する」のではなく、「企業やヘッドハンターから届く」というスカウト中心の構造です。
このスタイルは、

特に
「自分の市場価値を知りたい」
「どんな企業が関心を持ってくれるかを見たい」

という人にとって魅力的です。

対象者層（管理職・専門職・年収600万以上が中心）

ビズリーチ が想定するメインユーザーは、年収600万円以上のビジネスパーソンです。

特に以下のような層に強みがあります。

ただし近年では、ポテンシャル採用や第二新卒向けのスカウトも一部登場しており、「年収500万円台でもスカウトが来た」という声も増えてきています。

ビズリーチの良い評判・口コミ

ビズリーチ を実際に利用した人の口コミを見ていくと、「スカウトの質が高い」「年収アップに成功した」「思わぬ企業と出会えた」など、ハイクラス転職ならではの満足度の高い声が多く見られます。

ここでは、特に評価されている3つのポイントをご紹介します。

スカウトで思わぬ企業と出会える

ビズリーチ 最大の魅力は、スカウト型の転職サービスである点です。
企業やヘッドハンターから直接オファーが届くため、自分では想定していなかった企業やポジションと出会えるチャンスがあります。

口コミでも、「自分のレジュメを見て企業が興味を持ってくれたのが嬉しかった」「知名度の高い企業から声がかかった」「条件交渉が前提のスカウトだった」など、スカウトの質や可能性に対して高く評価する声が目立ちます。

ヘッドハンターからの直接オファーが多い

ビズリーチ では、約6,000人以上のヘッドハンターが登録しており、職種や業界に特化したプロフェッショナルが多いのも特徴です。

「職務経歴書をしっかり書いたら、10人以上のヘッドハンターから声がかかった」「希望に近い求人をピンポイントで紹介してくれた」といった口コミも見られ、自分の強みや経歴を評価してもらえる体験がモチベーションにつながるという意見も多くあります。

特にマーケターやIT職、営業管理職など、専門性があるポジションでは、具体的な役割や年収レンジを明示したスカウトが届きやすく、効率的な転職活動につながるでしょう。

ハイクラス求人・年収アップ実績が豊富

実際に ビズリーチ を活用して転職したユーザーの中には、「年収が100万円以上アップした」「前職よりも裁量のあるポジションに就けた」という声もあります。

ハイクラス・管理職向けの求人が多く、年収800万円以上、1,000万円以上の案件も豊富に掲載されているため、キャリアアップを目指す人にとっては非常に魅力的なプラットフォームといえるでしょう。

ビズリーチの悪い評判・口コミ

ハイクラス転職を支援する ビズリーチ ですが、すべてのユーザーが満足しているわけではありません。

特に「スカウトの質にばらつきがある」「有料プランでないと見られない情報がある」「担当ヘッドハンターの対応が微妙だった」などの声も見受けられます。
ここでは、ビズリーチの利用前に知っておきたい注意点を紹介します。

希望と違う求人や大量のスカウトが届く

ビズリーチ では、スカウトが一度に大量に届くこともあり、「内容が希望とまったく違った」「条件に合わない求人が多かった」という口コミも見られます。

特にレジュメの内容が不十分なまま登録すると、ターゲティングが曖昧になり、精度の低いスカウトが届きやすくなります。

そのため、「スカウトが多すぎて見切れない」「質より量で攻めてきている感じがした」といった“スカウト疲れ”を感じるユーザーも少なくありません。

有料会員でないと見られない情報がある

ビズリーチ は有料会員制を導入している点が特徴でもあり賛否の分かれるポイントです。

無料会員でもスカウトの閲覧や一部応募は可能ですが、詳細な求人情報やヘッドハンターとのやりとりなど、より積極的に転職活動を進めるにはプレミアムステージ（有料）への加入が推奨されます。

口コミでは「有料じゃないと本格的に使えないのが不便」「結局課金しないと良い求人にたどり着けない」という声もあり、無料で完結させたい人には不向きな側面があります。

私も無料会員・有料会員の両方を使用したことがありますが、　有料会員に申し込みをして転職活動を1ヶ月で終わらせるというのが１番効率的だなと感じました。やはり有料会員の方が求人の数が異なるので。
もし3ヶ月〜6ヶ月かけてゆっくり探したい人は無料会員でもいいかと思います！

担当ヘッドハンターの質にばらつきがある

ビズリーチ には多数のヘッドハンターが在籍していますが、その質は一様ではありません。
「熱心にサポートしてくれる人もいれば、テンプレのような提案しかしない人もいた」「レスポンスが遅く、信頼できなかった」といった不満の声も存在します。

ヘッドハンターからの提案内容ややり取りの丁寧さを見極めることが、ビズリーチを有効に活用するカギとなります。
複数人とやり取りしながら、自分に合う担当者を選ぶ姿勢が必要です。

年代別の評判まとめ

ビズリーチ は「ハイクラス向け」の印象が強いサービスですが、実際には20代〜60代まで幅広い年齢層が利用しています。
ここでは、年代ごとのリアルな口コミや評価をもとに、 ビズリーチ がどの世代にどのように活用されているのかを解説します。

20代の評判｜未経験にはやや不向きだが、ポテンシャル採用の可能性あり

20代前半の未経験者にとって、ビズリーチはややハードルが高いという声もあります。

「登録はできるけどスカウトが来ない」「年収や実績が足りず見送りになった」などの口コミが見られる一方で、第二新卒や20代後半で一定の実績がある場合は、ポテンシャル採用のスカウトが届くこともあるようです。

若手でも「ベンチャー企業の経営幹部候補」や「成長企業のマーケティング職」など、ポテンシャルを重視する求人に出会える可能性があるため、レジュメの質と志向性の明確化が重要です。

30代の評判｜キャリアチェンジや年収アップが現実的

30代は ビズリーチ の中心的なユーザー層といえる世代です。

「今の会社では先が見えない」「もっと市場価値を高めたい」と考える30代にとって、 ビズリーチ のスカウトは非常に有効で、「年収が100万円以上アップした」「マネジメントポジションで転職できた」といった声も多く見られます。

また、未経験職種への挑戦も、30代前半であれば「ポテンシャル＋過去のスキル」で評価されやすく、マーケターや事業企画職などへのキャリアチェンジに成功する人も増えています。

40代の評判｜管理職求人が豊富で活用度が高い

40代にとっても、 ビズリーチ は非常に相性の良いサービスです。
特に「マネージャー・部長クラス」「新規事業立ち上げ責任者」など、即戦力を求める求人が多く、キャリアを活かして転職できる環境が整っています。

口コミでも「管理職求人が多く、自分の経験が活かせる」「スタートアップから大手企業まで幅広く提案された」と高評価。
反面、「専門性やマネジメント経験が浅いとスカウトが減る」という声もあり、これまでのキャリアの質が問われる年代でもあります。

50代・60代の評判｜役員・顧問案件もあるが求人数は限られる

ビズリーチ には、50代・60代を対象とした「顧問求人」や「CxOクラスのポジション」も存在します。

ただし、対象となるのはかなり限定的でハイキャリアな層に限られるため、スカウトが来ない、という声も少なくありません。

とはいえ、「人脈や知見を活かした業務委託案件」「経営顧問としてのスポット参画」など、正社員以外の働き方も含めた提案が来るケースもあり、セカンドキャリア構築の選択肢として活用している人もいます。

企業側・ヘッドハンター側の評判

ビズリーチ は求職者だけでなく、企業側やヘッドハンター側からの評価も非常に重要なポイントです。

ここでは、採用を行う企業側、スカウトを送るヘッドハンター側、そしてその両者とやり取りする利用者の視点から、それぞれの評判や実情を整理します。

企業側：効率よく即戦力人材に出会える

企業側にとって、 ビズリーチ は「待ち」の採用から「攻め」の採用へと変えられるサービスとして重宝されています。
求人広告とは異なり、レジュメを見たうえでスカウトを送ることができるため、ミスマッチが少なく、即戦力人材との出会いが効率的だという評価が多く見られます。

また、「他媒体では出会えなかった人材を採用できた」「応募者の質が高い」という声もあり、特にマネジメント層や専門職の採用において高い成果を挙げている企業も少なくありません。

ヘッドハンター側：スカウト効率は高いが競争も激しい

ヘッドハンターにとってビズリーチは、自らターゲットを選んでスカウトできる点が魅力ですが、同時に競争の激しい場でもあります。

求職者には複数のヘッドハンターからスカウトが届くため、「いかに質の高い提案をするか」が問われます。
そのため、「本気で転職意欲の高いユーザーを見極めたい」「自分の専門分野で信頼される存在になりたい」というプロ意識の高いヘッドハンターほど、ビズリーチを重視する傾向があります。

利用者は「質の高いスカウトを見極める力」が必要

スカウト数が多くなると、すべての提案を検討するのは現実的ではありません。
利用者側にも、「どのヘッドハンターが信頼できるのか」「どの企業からのオファーが本気度が高いのか」を見極める力が求められます。

たとえば、下記のような視点が参考になります：

ヘッドハンターとの相性や信頼関係が、そのまま転職成功率に直結するケースも多いため、
スカウトをただ受けるのではなく、「選ぶ姿勢」も大切です。

ビズリーチを使うべき人・使わない方がいい人

ビズリーチを使うべき人

【年収600万円以上でさらなるキャリアアップを狙う人】

ビズリーチ は、年収600万円以上のハイクラス層を主なターゲットとしたスカウト型サービスです。
管理職や専門職としての実績があり、次のステップとして年収アップやマネジメントポジションを目指す方にとっては非常に効果的です。

【管理職・専門職・マーケターとして即戦力を発揮できる人】

すでに一定のキャリアやスキルを持っており、即戦力人材としての評価を受けやすい方には、スカウトを通じて高待遇の求人が届く可能性が高いです。
特に「マーケター」「エンジニア」「経営企画」「営業責任者」などの職種での成功事例が多く報告されています。

ビズリーチを使わない方がいい人

【未経験から正社員を目指す20代前半】

ビズリーチ は、ポテンシャル採用や未経験者向け求人が少ない傾向にあります。
20代前半でこれからキャリアを積んでいこうという方は、「 doda 」「 リクルートエージェント 」などの総合型エージェントや、第二新卒向けの特化型サービスを活用した方が現実的です。

【無料サービスだけで十分な人】

ビズリーチ は一部の求人情報やスカウトに対して有料会員登録が必要です。
「無料で気軽に求人を見たい」「スカウトを受け取るだけで十分」という方には、無料で使える他のサービスのほうがストレスなく使えるかもしれません。

まとめ｜ビズリーチは「キャリアに自信がある人向け」だが未経験者も挑戦可能

ビズリーチ は、管理職・専門職・年収600万円以上のハイクラス層をターゲットとしたスカウト型転職サービスです。
他の転職サイトとは一線を画す「有料会員制度」や「ヘッドハンターからのスカウト」といった独自の仕組みにより、質の高い出会いとキャリアアップの機会が得られると好評です。

一方で、すべての求人情報を閲覧するには有料会員登録が必要であったり、スカウトの質にばらつきがあったりと、人によっては「合わない」と感じることもあるでしょう。

ただし、20〜30代の若手であっても「ポテンシャルを評価する企業」や「成長意欲を重視するヘッドハンター」に出会えれば、十分にチャンスを得られます。

未経験からマーケターを目指す人にもビズリーチは活用可能？

未経験からマーケティング職への転職を考えている場合でも、「成長意欲・学習意欲・実績づくり」をアピールできれば、スカウトを通じて思わぬ企業と出会える可能性があります。
また、キャリアコンシェルジュによるアドバイスや、職務経歴書のブラッシュアップを行うことで、自分の「伸びしろ」を適切に伝える準備ができるのもポイントです。

ビズリーチ は「キャリアに自信がある人向け」のサービスであると同時に、「自分の可能性を広げたい人」にとっても十分活用価値のあるプラットフォームです。
まずは無料登録でスカウトの傾向を確認し、自分に合うかどうか見極めるのが良いでしょう。